Organisationsentwicklung

Die drastische Steigerung der Komplexität und Veränderungen verlangt viel von den Unternehmen ab. Deswegen muss für ein lern- und fortschrittsfähiges Unternehmen die Anpassungsgeschwindikeit mindestens so hoch sein wie die Veränderungsgeschwindigkeit. Durchführung von organisatorischen Veränderungen stehen auf der Tagesordnung. Die Schaffung eines intakten sozialen Arbeitsumfeld ist unabdingbar. Genauso wie das Organisieren von Lernen und Entwicklung, Steuerung und Kontrolle durch Kommunikation, effektive Nutzung von Potenzialen und Ressourcen, Einführung von Innovationen.

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