Der Umgang miteinander bestimmt das Verhalten

„Der Mensch wirkt plötzlich ganz verwandelt, wird er erstmal als Mensch behandelt.“
Eugen Roth

Was für ein weiser Ausspruch des Herrn Roth! Eigentlich sollte es ein Grundverständnis sein, den Menschen als Mensch zu behandeln! Weiterhin ist dies das Erfolgsgeheimnis im Miteinander schlechthin! Denn das menschliche Existieren vollzieht sich in zwischenmenschlichen Beziehungen! Dagegen kann man NICHTS machen, außer man zieht in die Einsamkeit!

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Coaching versus Beratung

Abgrenzung Coaching und Beratung

Es gibt einige Coachs, die der Meinung sind, Coaching sei keine Beratung, da Beratung oft als stark fachlich anleitend gesehen wird, z. B. Rechtsberatung, Steuerberatung. Für mich ist Coaching auch Beratung, da sich Coaching mit allen beruflichen Fragestellungen auseinandersetzt und fachliches Wissen verlangt.

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Der erste und der letzte Eindruck

Der erste Eindruck entscheidet, der letzte bleibt!

Dazwischen kann man machen was man will …;-)

Wieder spielt die menschliche Psyche uns einen Streich, wenn es um Eindrücke geht. Der Mensch ist eben sooo subjektiv.

Nach dem „Primacy (Vorrang)-Effekt“ verhalten wir uns so, dass der erste Eindruck entscheidender ist als alles, was danach folgt. Dieser Effekt hat einen prägenden Einfluss auf die Eindrucksbildung.

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Der Mensch und seine Wahrnehmung

Der Mensch ist durch seine Sinne manipulierbar!

Das ist das, was ich immer wieder feststelle, dass der Mensch durch seine Sinne manipulierbar ist und somit die Wahrnehmung verzerrt wird.

Der Sinn ist die physiologische Wahrnehmung mit den Sinnesorganen. Im allgemeinen Sprachgebrauch unterscheidet man fünf Sinne:

  1. SEHEN – die visuelle Wahrnehmung mit den AUGEN
  2. HÖREN – die auditive Wahrnehmung mit den OHREN
  3. RIECHEN – die olfaktorische Wahrnehmung mit der NASE
  4. SCHMECKEN – die gustatorische Wahrnehmung mit der ZUNGE
  5. TASTEN – die taktile Wahrnehmung mit der HAUT

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Was ist Coaching?

Coaching ist die individuelle, zeitbegrenzte, professionelle Unterstützung, Begleitung und Beratung von Einzelpersonen oder Gruppen / Teams mit dem Ziel der Sicherung und Steigerung ihrer beruflichen Leistungsfähigkeit. Professionell angewendet ist Coaching die effektivste Methode, um ruhende Potenziale zu erkennen, zu fördern und zu entfalten, Blockaden zu überwinden, neue Sichtweisen zu entwickeln und Ressourcen zu aktivieren.

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