Warum Perfektionisten sich selbst im Weg stehen!

„Sobald ihr handeln wollt, müsst ihr die Tür zum Zweifel verschliessen.“

– Friedrich Nietzsche –

Perfektionisten haben einen hohen persönlichen Standard und Anspruch an sich selbst. Sie streben nach Perfektion und Fehlervermeidung. Deswegen ist ihr Handeln von Zweifeln geprägt, damit Fehler vermieden werden. Sie zeigen oft Unentschlossenheit und legen hohen Wert auf Bewertung durch andere.

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Coaching versus Beratung

Abgrenzung Coaching und Beratung

Es gibt einige Coachs, die der Meinung sind, Coaching sei keine Beratung, da Beratung oft als stark fachlich anleitend gesehen wird, z. B. Rechtsberatung, Steuerberatung. Für mich ist Coaching auch Beratung, da sich Coaching mit allen beruflichen Fragestellungen auseinandersetzt und fachliches Wissen verlangt.

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Der erste und der letzte Eindruck

Der erste Eindruck entscheidet, der letzte bleibt!

Dazwischen kann man machen was man will …;-)

Wieder spielt die menschliche Psyche uns einen Streich, wenn es um Eindrücke geht. Der Mensch ist eben sooo subjektiv.

Nach dem „Primacy (Vorrang)-Effekt“ verhalten wir uns so, dass der erste Eindruck entscheidender ist als alles, was danach folgt. Dieser Effekt hat einen prägenden Einfluss auf die Eindrucksbildung.

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Der Mensch und seine Wahrnehmung

Der Mensch ist durch seine Sinne manipulierbar!

Das ist das, was ich immer wieder feststelle, dass der Mensch durch seine Sinne manipulierbar ist und somit die Wahrnehmung verzerrt wird.

Der Sinn ist die physiologische Wahrnehmung mit den Sinnesorganen. Im allgemeinen Sprachgebrauch unterscheidet man fünf Sinne:

  1. SEHEN – die visuelle Wahrnehmung mit den AUGEN
  2. HÖREN – die auditive Wahrnehmung mit den OHREN
  3. RIECHEN – die olfaktorische Wahrnehmung mit der NASE
  4. SCHMECKEN – die gustatorische Wahrnehmung mit der ZUNGE
  5. TASTEN – die taktile Wahrnehmung mit der HAUT

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Warum Brillen intelligent machen

Nach dem Motto „Pars pro toto“ – „Der Teil steht für das Ganze“ soll eine Brille intelligent machen:

„Brillenträger (der Teil) werden als gelehrige und fleißige Menschen (das Ganze) wahrgenommen…“

Warum?

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Was ist Coaching?

Coaching ist die individuelle, zeitbegrenzte, professionelle Unterstützung, Begleitung und Beratung von Einzelpersonen oder Gruppen / Teams mit dem Ziel der Sicherung und Steigerung ihrer beruflichen Leistungsfähigkeit. Professionell angewendet ist Coaching die effektivste Methode, um ruhende Potenziale zu erkennen, zu fördern und zu entfalten, Blockaden zu überwinden, neue Sichtweisen zu entwickeln und Ressourcen zu aktivieren.

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